«Макдоналдс» расширяет географию программы поддержки образования

Традиционно в мае-июне студенты, успешно совмещающие учебу и работу в «Макдоналдс», получают специальную стипендию в размере от 15 до 20 тысяч рублей. Суммарный объем средств, направленных компанией «Макдоналдс» на программу поддержки образования за 16 лет ее существования, превысил 50 миллионов рублей. Обладателями именных стипендий в 2016 году стали более 350 студентов. Вместе с развитием компании «Макдоналдс» в России расширяется и география поощрения ее сотрудников-студентов. Новые «точки» на карте вручения именных стипендий «Макдоналдс»-2016 - Омск, Сургут и Новосибирск.

Более 70% из 45 000 сотрудников «Макдоналдс» в России - студенты. Эти внушительные цифры позволяют обоснованно назвать «Макдоналдс» ведущим работодателем для российских представителей студенчества. Привлекательным для молодых людей, нацеленных на получение образования, компанию делают сразу несколько немаловажных факторов.

«Макдоналдс» в России является лидером в своей отрасли и одним из самых перспективных работодателей для молодежи, предоставляя уникальные возможности построения карьеры.

Многие руководители компании когда-то, будучи студентами, начинали свой профессиональный путь со стартовых позиций на первых предприятиях «Макдоналдс» в России, а сегодня их имена регулярно входят в списки лучших руководителей нашей страны.

Предоставление гибкого рабочего графика, поддержка сотрудников, серьезно занимающихся своим образованием, постоянное увеличение инвестиций в развитие и обучение персонала, - вот ключевые аспекты кадровой политики «Макдоналдс».

Кроме того, работа в «Макдоналдс» дает молодежи так называемые soft skills - навыки, необходимые в повседневной жизни и карьере, которые бывает достаточно сложно получить во время традиционного обучения «с отрывом от производства».

Это такие важные для любого профессионала умения, как, к примеру, рациональный тайм-менеджмент, психология общения, организация рабочего пространства, базовые навыки эффективного руководства.

Хамзат Хасбулатов, президент «Макдоналдс» в России отметил на церемонии награждения: - "Мне очень приятно видеть в нашей компании с каждым годом все больше молодых людей, которые с легкостью совмещают две совершенно разные функции - отличную учёбу в ВУЗах и прекрасную работу в нашей компании. Хотя у двух этих функций, двух жизненных сфер в случае с нашими стипендиатами есть нечто общее: это определение «отлично». Ребята привыкли делать на «отлично» все, за что они берутся, и это в компании «Макдоналдс» очень ценят. У наших стипендиатов сразу две альма-матер, две школы - учебная и трудовая, и обе эти школы им совершенно точно пригодятся в будущем".

С 2001 года лучшие работники "Макдоналдс", которые успешно совмещают работу и учебу, получают стипендию компании.

За 16 лет лауреатами стипендии «Макдоналдс» стали более 3150 сотрудников-студентов.

С открытием новых предприятий «Макдоналдс» в России заметно расширилась и география программы поддержки образования, охватывающая сегодня более 90 городов нашей страны: от Пятигорска до Петрозаводска, от Калининграда до Новосибирска.

Елизавета Клименчева, студентка 1 курса СФГА, менеджер по финансам и инструктор по обучению в «Макдоналдс» (стаж работы - 2 года) сказала : - "Я благодарна "Макдоналдс" за то, что именно здесь я научилась четко планировать свое время, расставлять приоритеты, предусматривая даже самые неожиданные моменты. А еще это очень престижно - уметь себя обеспечивать и быть независимой, ведь я, в отличие от многих сверстников, сама зарабатываю и сама трачу, поэтому могу реализовывать свои мечты".

ЦИФРЫ И ФАКТЫ:

• Средний возраст стипендиата "Макдоналдс"-2016 - 19,5 лет.

• Средний трудовой стаж стипендиата - около двух лет. По сравнению с прошлым годом он уменьшился, и это означает, что ребята еще быстрее добиваются успеха в компании!

• Это подтверждает еще один факт: среди стипендиатов "Макдоналдс"-2016 40% сотрудников занимают должность инструктора по обучению, - это молодые люди и девушки, которые уже успели продвинуться по карьерной лестнице. В прошлом году около 40% стипендиатов составляли сотрудники на должности члена бригады ресторана, - это самая первая ступень карьеры в компании.

• Более 80% стипендиатов 2016 года являются студентами высших учебных заведений, а примерно каждый седьмой учится в одном из 30 топ-ВУЗов страны.

• Статистика "Макдоналдс" наглядно демонстрирует, что «слабому полу» заметно лучше удается находить в себе силы для успешного сочетания работы с учебой.

Среди лауреатов именных стипендий "Макдоналдс" 2015 года около 70% девушек и примерно 30% молодых людей.