Как IT-стартап в автобизнесе за два года вырос в сильный HR-бренд

и получил премию от hh.ru

«LADA Цифра» стала победителем юбилейной премии «HR-бренд 2025» от hh.ru. Компания заняла II место в категории «Малый бизнес». Для молодой IT-команды, которой менее чем за три года удалось пройти путь от стартапа без выстроенной HR-инфраструктуры до одного из самых заметных HR-брендов в своем сегменте рынка, эта награда стала подтверждением эффективности выбранного подхода к развитию коллектива и корпоративной культуры.

Сегодня «LADA Цифра» – это технологическая компания, создающая цифровые продукты для рынка послепродажного обслуживания автомобилей. На старте она представляла собой команду из 10 специалистов. Тогда в компании не было выстроенных HR-процессов и сформированного HR-бренда. При этом перед ней стояли масштабные задачи: запуск маркетплейса запчастей LECAR Online, формирование сильной in-house IT-команды и быстрое масштабирование бизнеса в условиях высокой конкуренции на IT-рынке.

Проект «DA! Это про нас», представленный на Премии «HR-бренд», стал историей о том, как за короткий срок компании удалось не только выстроить HR-процессы практически с нуля, но и сформировать собственную корпоративную культуру, объединяющую подход современного IT-стартапа с возможностями крупного промышленного холдинга.

За два года «LADA Цифра» масштабировала команду в 25 раз – до 245 специалистов. В компании были внедрены единые процессы найма, адаптации, оценки и развития сотрудников, запущены карьерные комитеты, программы наставничества, системы аналитики и внутреннего развития коллектива. Одновременно компания активно развивала HR-бренд: были созданы собственная HR-айдентика, брендированные страницы на hh.ru и Dream Job, программы лояльности и внутренние HR-инициативы.

Результаты этой работы нашли отражение не только во внутренних показателях компании, но и в отраслевых рейтингах. В 2025 году «LADA Цифра» вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes, получила сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job, заняла место в Топ-200 рейтинга работодателей hh.ru. Компания также демонстрирует отличные показатели удержания и вовлечённости сотрудников. Уровень принятия офферов составляет 88%, текучесть кадров – 13%, что существенно ниже среднерыночных значений для IT-сектора. А уровень удовлетворённости сотрудников превысил 90%.

«Для нас это действительно важный результат. Мы впервые участвовали в Премии “HR-бренд”, и уже сам выход в финал воспринимали как серьёзное достижение, – комментирует успех генеральный директор “LADA Цифра” Андрей Державец. – В нашей номинации была очень серьёзная конкуренция: участвовали 18 компаний. При этом я уверен, что мы получили серебро не потому, что у нас были какие-то недосягаемые показатели. В финале у всех сильные результаты, иначе туда просто не попадают. Мы попробовали ещё одно: рассказать историю. Как небольшая команда меньше чем за три года стала компанией, как ручные процессы превратились в систему, как за метриками появились люди. Когда за цифрами появляется история – цифры начинают значить. И особенно приятно, что эксперты высоко оценили не только результаты, но и сам подход, который мы формируем внутри».

В 2025 году учрежденная hh.ru Премия «HR-бренд» проходила уже в 20-й раз, ее провел знаменитый стендам-комик Евгений Чебатков. По итогам года на конкурс было подано 407 заявок, из которых только 55 проектов вышли в финал основных номинаций.

«Двадцать лет Премии «HR-бренд» – это не только важная дата для профессионального сообщества, но и история взросления целой индустрии. За это время HR прошел путь от кадрового администрирования к стратегической функции, напрямую связанной с устойчивостью бизнеса, развитием культуры и качеством опыта сотрудников. Сегодня сильный бренд работодателя нельзя построить за счёт внешнего образа: он рождается из реальных практик, честного отношения к людям, возможностей для развития и готовности компаний слышать разные аудитории. Мы видим, как проекты участников становятся все более зрелыми, технологичными и эффективными, как искусственный интеллект, аналитика и новые форматы коммуникаций помогают HR-командам решать бизнес-задачи, сохраняя в центре внимания человека и его опыт в компании», – комментирует директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая.

Премия «HR-бренд» считается одной из наиболее авторитетных профессиональных наград в области управления персоналом и развития бренда работодателя в России. За время своего существования она стала важнейшей общенациональной площадкой для оценки HR-практик и проектов в России. Выход в число победителей Премии особенно ценен для компаний, которые формируют современные подходы к работе с коллективом, развитию корпоративной культуры и удержанию сотрудников.